Curriculum Vitae Europeo, ¿es siempre la mejor opción?

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¿Usar o no un curriculum vitae europeo?

El curriculum es tu representación a la hora de buscar un empleo. De esto hemos hablado en otras ocasiones, pero hay detalles que aún no hemos podido aclarar o profundizar. Si aún no leíste nuestros artículos, entonces visita nuestro portal Jobtide y haz clic en la pestaña Curriculum Vitae. Ahí te enterarás de todo.

Ahora que ya estamos todos enterados de cómo hacer, para qué sirve, y sabemos de las características específicas del curriculum vitae europeo, podemos entrar en esta disertación sobre él.

¿Existen ventajas al usar el curriculum vitae europeo?

Depende de las ideas y de las perspectivas de cada uno. Además, depende también cual es la empresa, área, el impacto que quieras causar o no, y toda una serie de factores. Por eso, aunque podamos coincidir en una opinión generalizada, no significa que en todos los casos se aplique.

Ahora, sin dar demasiadas vueltas al asunto, para que no te pierdas, te podemos confesar que la mayoría de los españoles, así como la mayoría de los países europeos, asume este curriculum vitae como el mejor formato a usar. Esto significa que sí, trae ventajas usarlo.

¿Te preguntas por qué?

Las ventajas son múltiples por los siguientes motivos:

  • Visual: su sobriedad y seriedad da buen crédito de tu persona, en cualquier circunstancia. No podemos tomar en cuenta aquellos casos en que te piden o exigen creatividad en su presentación;
  • Homologación: es el único curriculum vitae homologado en Europa. Además, es el único que se ajusta a la perfección a nuestro sistema de formación y cursos;
  • Formato: la facilidad de acceso a la plantilla en todos, o casi todos los idiomas. Además, tienes la ventaja de tener un manual específico en tu idioma;
  • Presentación: permite guardarlo en tu ordenador en diferentes formatos. Puedes imprimirlo y entregarlo, o como es cada vez más común, enviarlo de forma digital a tus posibles empleadores;

Ahora te cuestionas ¿las empresas prefieren este curriculum?

Hasta ahora, no se sabe de ninguna empresa que no acepte o menosprecie el curriculum vitae europeo, aunque existen las empresas que tienen su propio formato de curriculum y, en esos casos, prefieren el suyo. A veces, no se trata de un simple capricho sino de los sistemas informativos con los que trabajan.

Cuando esto ocurre, la misma empresa te orienta para que sepas dónde buscarlo, y cómo hacerlo. También existen casos en que, además de rellenar el curriculum de la empresa, admiten y hasta te piden tu curriculum vitae europeo.

 Y, aunque homologado por la UE, ¿Hay países que lo aceptan más que otros?

Pues como dicen, “a donde vayas, haz como ves hacer”. Aunque anteriormente te hemos dicho que el curriculum vitae europeo es aceptado por todos los países de la Unión Europea, existen algunas preferencias en algunos países. Ya sea cambio de formato físico, orden de información o forma de entregarlo, entre otros, aquí te damos algunos ejemplos:

  • Alemania y Austria: en algunas ocasiones prefieren el curriculum en manuscrito. Cuando existen períodos en blanco (de actividad o formación), exigen una explicación y especificación de lo que fue hecho en ese momento. Además, quieren todo lo más conciso posible;
  • Bélgica: más largos que el anterior, les gusta respetar el orden cronológico de la formación y experiencia laboral. Son bastante descriptivos a lo largo del curriculum;
  • Dinamarca: no hace falta fotografía ya que, normalmente, la toman en la primera entrevista. Además, si eres recién licenciado debes dejar bien claro tu calificación final. Si no lo eres, debes resaltar tus experiencias laborales al máximo;
  • Finlandia: no exige curriculum vitae europeo, pero la carta de solicitud constituye un anexo básico;
  • Francia e Italia: siendo hombre, debes dejar claro si has cumplido el servicio militar. Es cada vez más utilizado el complemento del curriculum vitae llamado “projet professionel” en Francia;
  • Grecia: además de ser demasiado descriptivos al punto de extenderse entre 3 a 5 páginas, tendrás que firmarlo al final y acompañarlo de una buena carta de presentación, así como los certificados de lo que hayas descrito a lo largo de tu CV;
  • Holanda: tan concisos y directos que en el curriculum solo recogen hechos y cifras. Además, atribuyen mucha importancia a las actividades cívicas y aficiones. Deben estar siempre escritos en la tercera persona del singular;
  • Irlanda, Luxemburgo y Reino Unido: hecho en forma de cuadro. Los motivos de candidatura y las cualidades van aparte del curriculum.

Ahora que ya lo sabes todo, ¿Qué esperas? Busca y sigue tus sueños.

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